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有观点认为,该条使用的是“应当”二字,立法上属于强制性规定。劳动合同法第二十六条规定:“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。”因此,如果劳动合同欠缺必备条款时,应当认定劳动合同无效。 根据劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超
一种观点认为:《劳动合同法》第十七条使用的是“应当”二字,立法上属于强制性规定。《劳动合同法》第二十六条明确规定,“违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。”因此,如果劳动合同欠缺必备条款时,应当认定劳动合同无效,根据《劳动合同法》第八
一、缺少相关证件的租房合同有没有效 1、缺少相关证件的租房合同是否有效,需根据以下情况决定: (1)如果是真实意思表示,没有违反法律规定,属于有效合同; (2)如果不是当事人真实表示意思,则合同无效。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》
只是缺乏必要的条款不一定会导致劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条列出了劳动合同无效的情形,包括欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同;用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;违反法律、
1、合同缺少有效要件的法律后果:无效合同、效力待定合同、或者可变更可撤销合同; 2、合同缺少生效要件的法律后果:仅仅合同未生效。
劳动合同缺乏必要条款仍然有效。劳动合同缺乏必要条款不会导致整体合同无效,如劳动报酬缺乏必要条款,用人单位可以与劳动者协商。
一、缺少必备条款劳动合同有没有效力 《劳动合同法》第26条规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效,必备条款的缺失是否属于违反法律强制性规定呢? 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单
合同无效,清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效,是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效,所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分,也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定,合同被宣告
只有欠款合同,没有欠条或者借条,债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意,涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下条件:1、双方当事人是适格的民事主体,法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合