扣工资日语怎么说的呢？大家有没有哪些办法？

2024-06-01 5

普法内容

1、员工的工资是不能乱扣的，除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失，且扣除时也不得超过20％。 2、但是公司如果设定了绩效奖金，扣除奖金是合法的。 3、按照你的描述，公司的罚款是违法的。

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工资扣税怎么能扣少一点，有哪些合适的方法呢？
（一）合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例（二）避开临界点（三）利用“免税”优惠政策（四）变“工资薪金”为“股息红利” （五）积极争取地方税收返还根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条第一款，工资、薪金所得，适用九级超额累进税率，

2024-06-21 7
南平驾驶证扣分查询方法有哪些呢，有人说说么
点击后进入福建省交管局服务平台进行查询，需要驾驶证号、驾驶证档案编号进行查询。

2024-05-16 16
老板没有给说好的工资怎么办
老板没有给说好的工资，劳动者的处理如下： 1、和老板协商解决； 2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

2021-11-24 27

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扣工资的日语怎么写？
1、员工的工资是不能乱扣的，除非是公司有证据证明员工的行为给公司造成损失，且扣除时也不得超过20%。 2、但是公司如果设定了绩效奖金，扣除奖金是合法的。 3、按照你的描述，公司的罚款是违法的。

2022-07-30 15,340
扣我工资用英语怎么说
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超

2022-08-02 15,340
外资企业日语怎么说
成都的一500强物流外企,在天府软件园,招聘日语应收账款专员,不必一定要有财务背景或经验,但是要过日语一级,或有留学经验或在日本待过。

2022-08-21 15,340
绩效工资怎么扣啊？大家给说说啊？
年底1万8的绩效，可以按照年终奖处理（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。（2）将雇员个人当月内取得的全

2022-08-05 15,340

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01:08
语言威胁恐吓有多大罪
语言威胁、恐吓他人的行为，涉嫌触犯我国的治安管理处罚法，可以处以五日以下的行政拘留或者500元以下的行政罚款，情节严重的，可以处以五日以上、十日以下的行政拘留，而且会并处罚款。如果行为人实施威胁、要挟的行为，是为了勒索他人财物，而且涉案的财

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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

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家暴没有证据怎么办
如果遭受家庭暴力，受害方一定要想办法搜集证据，在实践中，有很多家暴的受害者就是因为找不到证据而无法充分地维护自己的合法权益。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种：1、直接证据包括：出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医

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