要是公司给他开工资啦这个误工费还用拿吗

2024-06-12 6

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误工费需要给公司开证明吗
需要。误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分，一般情况下误工证明有两个证明组成：一是，单位的误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用(也说是本人误工期间减少的费用);二是，由单位出具的事故发生日前三个月的工

2021-01-13 2,290
误工费赔给公司还是本人
误工费赔给受侵害的人本人，而不是受侵害人所在用人单位。误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职

2021-08-20 11
辞职后，公司不给工资要二个月后再去拿，这合法吗？
不合理，可以收集相关的证据到当地劳动监察部门投诉或劳动局申请劳动仲裁。焕廷法律服务团队A为你解答

2024-06-09 4

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公司不给员工开支??4个月啦现在老板跑路啦
最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定：“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按

2022-09-10 15,340
由于会计的失误给我老公多开了工资，就是每个月正常开资开了四个月，我们该还给他们吗还给他们吗？
属于不当得利，应当返还。若是不还，单位起诉你老公的话，判决支持的可能非常大。

2022-09-05 15,340
误工费用他们还要赔吗？
当时应当报警，交警部门出具交通事故认定书，划分责任比例。若没有这些事情，又不认识，一分不陪

2022-10-24 15,340
辞工一个多月了还没给走，拿工资压着我，这个可以告他吗
中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常考核等每月变化的报酬是不包含在的基数里面的。

2022-09-11 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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