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要分不同情况对待,如果业务员知道用人单位的的诈骗行为依然为其进行工作的,诈骗公私财物达到三千元,那么触犯诈骗罪,需要承当相应的刑事责任,会以诈骗罪的从犯处罚,在三年以下有期徒刑的量刑范围内从轻、减轻或者是免除处罚。如果业务员不知道用人单位的
投资公司涉嫌诈骗,业务员是否承担责任,应当分情况讨论: 1.如果业务员不知道公司涉嫌非法诈骗,则其不用承担刑事责任; 2.若业务员明知公司从事的是诈骗行业,依然从事这一行为,则应当承担相应的刑罚责任;但是,公司的法定代表人或主要负责人为主要
公司职工利用职务之便诈骗批捕后应当以职务侵占罪判刑。数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
属主要参与人员,会按诈骗罪判刑,离职的也会按在职期间所涉及的情况定罪判刑
如果是知情不报,那么也有连带责任,这叫知情不报,如果这员工工作的内容也是帮助他们诈骗的话,那么也是从犯,根据情况评定罪程度高低吧。
一般而言,公司涉嫌诈骗的,员工以共犯论处,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
个人认为业务员无责或轻责,具体案例分析:一:你哥知道还是不知道他所在公司是诈骗,如果该公司合法及不知道公司诈骗则本人认为不用承担任何责任。二:如果你哥也知道该公司是诈骗,而继续与公司已其干,应承担相应
涉嫌诈骗罪处罚标准如下: 1、犯诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒
公司诈骗技术人员要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的,应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,对违法行为人进行处罚。《
单位犯诈骗罪,员工是否要承担责任,不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。