试用期给钱吗？

2020-05-26 537

普法内容

试用期要给钱。一般来说，劳动者在试用期不做了当然也有工资的。在试用期不做了，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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试用期期间请假扣钱吗
试用期期间劳动者请假的，用人单位可以适当扣请假当天的工资，如果是请病假的，用人单位要发病假工资。依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病

2024-06-22 5
没有签订试用期合同给钱么
给钱。即使没有签订劳动合同，只要付出劳动了，试用期中都应该给予劳动报酬，但是如果事先商量好不给劳动报酬的，可以不给。

2020-04-10 252
试用期内打了几天工不给钱合理吗
试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

2020-09-28 94

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试用期没用三天不给钱？正常吗
试用期三天不给钱是不合理的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，既然劳动者为工作付出劳动的，用人单位应当支付实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次付清。

2022-11-04 15,340
试用期可以随时辞职吗给钱吗?
试用期是可以随时辞职的，但需要提前三天通知用人单位，只要确认双方没有任何金钱上的纠纷，劳动者也是可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克自己的劳动成果。

2023-09-01 15,340
试用期合同年限差两年，试用期到了还能给钱吗？
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六

2021-12-14 15,340
试用期三个月了没给钱正常吗
试用期三个月不给钱不合理。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-05-31 15,340

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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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01:06
试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

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