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劳动法规定:第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:公司拆迁搬迁怎么补偿员工的问题,具体回答如下,(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安
关于商铺拆迁的协议应当包含如下具体的条款与内容:首先,明确双方当事人的基本身份信息; 注明即将拆迁的房屋地址; 划定拆迁的具体补偿方式;然后,针对因拆迁造成的停产停业损失提出合理的补偿方案;接着,详细列出补偿金额、安置用房的面积以及该住房的
租房合同里写因拆迁可以写明当事人与房屋的基本信息;租赁期限;拆迁时限;租金数额及交付方式;拆迁补偿与安置方式;因拆迁提前解除合同的条件;违约责任以及当事人约定的其他条款。
被人(以下简称甲方):拆迁人(以下简称乙方):根据《》、《民法典》和《》的有关规定,双方本着平等自愿的原则,就拆迁补偿一事达成如下协议:一、被拆迁人情况:甲方目前家庭成员共有名,其分别为(男)、(女)
劳动法规定:第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:公司拆迁搬迁怎么补偿员工的问题,具体回答如下,(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
拆迁方(甲方): 被拆迁方(乙方): 社村民家庭 安置方(丙方): 见证方(丁方):会 为搞好老村庄土地复垦,增扩土地面积,xx将xx生产组原老庄房进行改造复垦,现xxx与拆迁户xxxx就房屋拆迁相关
你好,可以与出租方签订租赁合同. 合同的具体内容需要双方协商,一般如果拆迁补偿会给产权人,但是需要安置时,要考虑房屋的使用人. 你与出租人可以约定如果涉及拆迁和其他事项的处理方式.每个合同不是一样的,
签订买拆迁安置房合同要求注意:首先确认该拆迁安置房是否持有房产证,其次拆迁安置房其实质也是一种商品房,可拆迁安置房与普通商品房之间通常存在着较大的差距,就交易时间受限来说,过长的交易周期比一般的房屋交易风险更大,对于税费也要做好相应的心理准
拆迁合同无效的情形如下: 1、不是合法行政主体,不具备合法的征收决定的情况下双方订立的的拆迁补偿协议无效; 2、拆迁人与非安置房屋所有权人或权利人订立的拆迁补偿协议无效。部分产权人签字的拆迁安置补偿协议无效。如果部分产权人代理其他产权人签字
租厂房合同没到期就拆迁,可以有以下几种处理方式: 1、拆迁是属于不可抗力因素,因不可抗力致使不能实现合同目的,符合法定解除的条件,当事人可以解除租赁合同,而解除合同后的租金是可以退还的; 2、双方当事人可以协商解除合同; 3、租用厂房被征收