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签定一年合同辞退赔偿金额

签定一年合同辞退赔偿金额

2024-06-01 19
普法内容
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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    2020-03-22 182
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    2024-05-08 13
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    2020-01-26 634
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    2022-10-13 15,340
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    2022-06-22 15,340
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    2022-10-17 15,340
  • 合同签一年被辞退大概有多少赔偿

    合同签了一年,做一个月就被公司辞退了,这得看你是不是范错被辞退的,还是无缘无故的辞退的,这样公司有可能陪偿。

    2022-10-11 15,340
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  • 未满一年辞退员工赔偿 01:30
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    如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限

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    劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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主讲嘉宾
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