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运输合同是有偿合同,同时是双务合同。在运输合同中,托运方应对承运方支付运费,承运方应对托运方提供有偿服务,签订运输合同应当写清运费及支付方式等事宜。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。(二
企业可以与个人签订运输合同。根据有关法律规定,运输合同是承运人将乘客或货物从运输地点运输到约定地点的合同,托运人、乘客、收货人应当按照约定支付费用。
未签订劳动合同是用人单位的过错。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳
展开全部可以,这个法律上没有限制,租赁合同主要写清楚你们之间的约定,并签名盖章就依法生效。
劳动者进入用人单位工作,那么签订什么合同,要以劳动合同甲方单位为准,如果是用人单位,那么劳动者是用人单位正式员工。如果甲方是第三方公司,那么劳动者签订的是劳务派遣合同。
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程
个人运输营业执照办理流程如下: 1、准备设立申请的材料,主要包括:填写相应类别的开业申请登记表(行政服务中心在受理窗口领取填写);企业筹备情况简介(包括经营项目、经营场所、经营业主、职工人数、经营规模等情况);《企业名称核准通知书》;企业章