抚顺市产假法律法规怎么规定的

2024-06-03 0

普法内容

1、国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

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抚顺市房产继承的程序是什么，法律怎样规定
房产继承的基本程序，首先需要去派出所进行开证明，证明对方已经死亡，然后再到公证处办理公证手续，需要提交相关的材料，然后再办理房屋过户的登记，最后需要缴纳相关的税费，这样就继承完毕了。

2024-05-07 7
顺产多少天假,法律的规定是什么
法律分析在我国女方一般是具有98天的产假，其顺产的产假时间与剖腹产的产假时间是一样的。当事人可以在生产之前15天开始休假，但是如果其女方顺产生育的是多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2023-02-28 2
产假遇到法定节假日顺延吗,法律是如何规定的
如果女职工在产假遇到法定节假日的，不会顺延。产假是按自然日来计算的，若在此期间经过了法定节假日、休息日，不会另外再相应地延长产假。职工在产假期间享有产假工资或者生育津贴。

2023-02-11 8

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抚州顺产怎么算产假抚州顺产法律法规
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

2022-11-19 15,340
抚顺市产假法规及条例
1、国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

2023-03-18 15,340
辽宁省抚顺市新抚区产假的法律规定多少天
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

2022-06-23 15,340
2022年抚顺市望花区产假的法律规定多少天
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。

2022-11-30 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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离婚孩子的抚养费法律怎么规定的
离婚孩子的抚养费法律的规定如下： 1、抚养费一般按照根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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