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3个月试用期不买社保是不合法的。用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内为其购买社保,而建立劳动关系之日就是单位用工之日。如果单位逾期不购买的,劳动者可以向社保行政部门举报。
根据您描述的情况:去社保中心人工窗口拉社保缴费记录,并让工作人员查看最近个月的缴费记录,打印并盖专用章(也只显示24个月,其余日期缴费记录会有附加解释并盖章)
公司漏了一个月社保补交是算连续的。参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。
的问题,是这样的。 在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会激活,可以继续使用,也就是说,个人缴纳的医保金额不会清零。
社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
不合法,替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的,属于无效条款。
这个是没办法退的,只能累计交满15年社保,退休后按月领取养老金。社保退费只有在几种情况下能够办理,出国定居、死亡以及到达退休年龄未交满15年等。而且就算是可以退社保,只能退3年缴纳的个人部分,企业缴纳
社保断了三年,个人续交的,一般需要分为以个人名义缴纳社保但是断缴纳,原来有单位的,且单位已经缴纳过多年,但是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳,以及一直没有缴纳过社保的情况,按照实际情况进行处理。 具体情况是: 1、个人名义缴纳:以个人名
社保中断三个月不会清零,可按规定补交。用人单位未按时缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外,其他不存在影响。社保停交三个月以后,医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会