试用期，我想辞职工资怎么算呢。会不会扣工资

2024-05-01 7

普法内容

根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间来计算其工资。如果劳动者在试用期期间辞职，用人单位无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果

2024-06-28 18
试用期辞职工资有没有会扣的
劳动者在试用期内是不可以随时辞职的，辞职是不会扣工资的。对于劳动者在试用期内需要辞职的，应当按照劳动合同法中规定的提前三天通知用人单位，并做好工作交接，避免因个人离职造成用人单位的损失。

2021-03-12 32
我想辞急工，会扣工资吗
员工有权依法解除劳动关系，单位应该支付工资；但违法解除合同则可能被索赔。

2024-05-24 11

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试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以

2022-06-28 15,340
在试用期想要辞职试用期内急辞扣多少工资
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同所以在试用期内可以提前三天通知用人单位，不会扣工资在合同合法的情况下

2022-06-13 15,340
试用期如果能辞职是否会扣工资？
在试用期辞职，公司原则上是不能够扣除工资的，除非是在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。

2022-11-11 15,340
2022年试用期内辞职是否会扣工资
在试用期辞职，公司原则上是不能够扣除工资的，除非是在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。

2023-03-11 15,340

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,777 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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