企业搬迁到别人的公司有赔钱吗

2024-04-20 8

普法内容

在此类事件中，劳动者有权获得赔偿。具体而言，企业因故迁址时对员工所支付的补偿金额，将根据其在该企业中所积累的实际工作年限来计算，即每满一年便可获得一个月的工资作为补偿，若工作时间未达半年，则可获得半个月的工资作为补偿；而对于工作时间已超过半年但不足一年者，同样可以获得一个月的工资作为补偿。如果尽管存在搬迁行为，但综合考虑各种因素后，劳动合同仍然能够正常履行，那么这种搬迁并不构成法定意义上的＂客观情况发生重大变化＂，此时劳动者通常需依照原有的劳动合同继续履行职责，若双方无法就此事达成共识并导致劳动者主动辞职，那么企业可能难以向其提供相应的赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

搬迁有企业失业赔偿吗
因为公司搬迁劳动者主动辞职的，没有失业补偿；用人单位非过失性辞退的，满足以下条件可以领取失业补偿：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

2020-09-30 148
公司搬迁到别的城市的赔偿规定有哪些
公司搬迁到别的城市赔偿规定如下： 1、如果搬迁地址不符合意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示，可以到当地的仲裁委员会申

2022-06-11 1,291
企业搬迁要多少公里才有赔偿
没有详细的法律规定，用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行，需要结合以下几点综合判断：《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定

2020-03-24 595

专业问答更多>>

工厂搬迁搬到别的工厂工人有赔偿吗？
一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不愿意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

2023-07-20 15,340
污染企业搬迁到15公里外，员工有赔偿吗？
双方协商解决如果企业搬迁员工应此解除劳动合同依法获得一年一个月工资补偿

2022-10-05 15,340
企业搬迁员工赔偿标准公司搬迁员工怎么赔偿
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干规定的解释指出：本条的‘客观情况’是指不可抗力或劳动合同全部或部分条款不能履行的其他情况，如企业迁移、合并、企业资产转让等。，但不包括导致经济裁员的客观条件。但考

2021-12-21 15,340
一家公司搬迁到别的城市赔偿标准
如果用人单位从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要支付经济补偿金的；如果是在一个城市搬迁，用人单位是无需支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当

2022-04-10 15,340

法律短视频更多>>

02:12
个人独资企业和一人有限公司的区别
个人独资企业和一人有限公司的区别有四点，分别是： 1、投资主体不同。一人有限责任公司的投资主体可以是自然人，也可以是法人；个人独资企业的投资主体只能是自然人； 2、法律形式不同。一人有限责任公司属于法定的民事主体，具有法人资格；而个人独资企

1,323 15,340
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

2,394 15,340
01:29
合伙企业与公司的区别
合伙企业与公司的区别主要体现在以下三个方面：第一，是否具有法人资格。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合伙企业属于非法人组织，而公司属于企业法人。第二，成立的基础不同。合伙企业的成立以合伙人之间的合伙协议为基础，合伙人经营合伙企业时应

1,941 15,340