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按本人的实际工资计算,月出勤22天应该属于出全勤了。也可以比照同岗位同工作条件的员工资标准测算工资水平。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按
哺乳假是到一周岁当天。哺乳假婴儿出生后满一周岁前,妈妈休完产假返回上班,在工作日期间,每天有两次0.5小时授乳时间,共1小时,可以合并使用也可以分开使用,如果是多胞胎生育的,每需要多喂奶一个婴儿的,需要增加哺乳假30分钟,同样可以合并或分开
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的
需要公安侦查后,检察院公诉才会到法院
续签劳动合同,应当在劳动合同期满之日进行。。劳动者不续签的,没有任何补偿。用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
可以要求对方履行合同,支付工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的,有效期是一年的,居住证持有人需要在居住地连续居住的,应该在居住每满1年之日前1个月内,到居住地的公安派出所,或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办,是需要