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一份存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。公司和劳动者签字盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。
就业协议书只有一份有效。合同生效,是指合同具备一定的要件后,便产生法律上的效力。当事人订立合同,有书面形式,口头形式和其他形式。法律,行政法规规定或者当事人约定采用书面形式的,应该采用书面形式。合同一般应当按当事人的人数签订,每个当事人各执
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
法律分析:合同一式四份,卖方、买方、银行、国土局各持一份。合同签订30日内到由发展商拿到国土局备案,备案后一次性付款的,付清全款后两份给买房人,贷款的两份给银行,银行办理完抵押登记后将一份原件给买方。
按照法律规定,只要双方在协议上签字盖章,协议内容不违法法律强制性规定的,就合法有效。就业协议包括双方信息,你什么时间到就业单位工作,做什么工作,对你的要求,单位如何保证你的工作岗位,解除合同的方式等
1、看情况:该协议的内容是合法的,签订协议是双方当事人真实意思表示的,则该协议有效;该协议的内容是不合法的,签订协议不是双方当事人真实意思表示的,则该协议无效。 2、法律依据:《民法典》 第一百四十六
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在
按现行的拆迁执行情况来看,拆迁协议上谁签字房产证就是谁的名字。拆迁补偿安置协议一般是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议,是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同。因为拆迁协议只有所有权人签字后才有效
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约