东莞劳动纠纷律师费用一般是多少？

一、东莞劳动纠纷律师费用一般是多少？ 不涉及财产的民事、行政诉讼的，每个案件收取3000－20000元的律师费用。涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取： 1、5万元（含5万元）以下：免加收； 2、5万－10万（含10万元）：8％； 3、10万－50万（含50万元）：5％； 4、50万－100万（含100万元）：4％； 5、100万－500万（含500万元）：3％； 6、500万－1000万（含1000万元）：2％； 7、1000万－5000万（含5000万元）：1％； 8、5000万元以上：0．5％。 二、在东莞律师可以帮助委托人处理哪些类型的劳动纠纷案件？ （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的相关争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的相关纠纷； （八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷； （九）法律、法规规定的其他劳动争议的案件。 东莞劳动纠纷律师费用与案件本身是否涉及到财产关系或者赔偿、案件所需要的解决周期、委托人是否有其他的额外要求有着直接的关系，如果标的额的金额越高，需要支付的律师费金额也是相对越高的，但是最低收费的标准也是不能低于3000元的。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临东莞劳动纠纷律师费用一般是多少？的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。