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先争取协商解决。协商时要注意以下几点: 要联合起来,可以选出代表协商 要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录 讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。 2、找工会申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员
拖欠农民工工资的范围如下: 1、以农民工为一方的拖欠工资或劳动报酬案件; 2、涉及农民工财产支付的劳动争议案件; 3、涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷; 4、涉及农民工工资、劳动报酬、工伤认定的非诉行政执行案件; 5、拒不支付劳动
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。此外,按照市的规定,劳动者与每个用人单位约定的每日、每周或者每月工作时间,应当分
发包人如果没有通知承包人或无正当理由拒绝由承包人修复,并另行委托他人修复的,承包人承担的修复费用以由其自行修复所需的合理费用为限。对于在施工过程中被发现的施工质量问题,承包人需要自担因该等补救措施造成
劳动合同的特征:1、劳动合同主体具有特定性;2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;3、劳动客体具有单一性,即劳动行为;4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;5、劳动合同往往涉及第三
根据规定农民工劳动合同是什么意思其实很简单。就是为了加强建设等行业农民工劳动合同管理,维护农民工的合法权益,下发的通知。劳动合同的形式是指订立劳动合同的方式。劳动合同的形式一般有书面形式和口头形式两种
承包工程合同的必备条款包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人,和承包人的主
依据现行《中华人民共和国民法典》的相关规定,建设工程合同的类型主要包括: 1、施工合同、勘察合同和设计合同; 2、合同的具体内容包括,当事人的姓名或名称、住所等信息; 3、工程的名称、范围、质量; 4、建设工期; 5、竣工验收; 6、质量保
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害