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用人单位负举证责任具体要求怎么规定的

用人单位负举证责任具体要求怎么规定的

2020-04-25 111
普法内容
劳动争议中,用人单位对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位承担举证责任。 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
《劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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    2024-06-01 16
  • 具体应包括用人单位的什么责任
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    2021-02-19 130
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    2020-05-14 128
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  • 在哪些情况下由用人单位负责举证责任

    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

    2023-01-13 15,340
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    用人单位责任是指工作人员因职务行为造成他人损害,应当由用人单位承担侵权责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

    2023-02-06 15,340
  • 劳动争议,用人单位负举证责任是什么意思?

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    2023-06-11 15,340
  • 用人单位举证责任的标准是怎样的?

    用人单位举证责任的规定如下: 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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