重新签了个变更合同和老的合同该怎么处理

2021-01-08 320

普法内容

重新签合同旧合同可以销毁处理。在第二份合同签订后，两份合同中约定不一致的地方，视为对第一份合同的修改，以第二份书面合同为准，前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止，在第二份合同中特别订立一项条款，明确约定在本合同生效后，原合同即废止。

《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

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重新签合同怎么处理旧合同
需要具体情况具体分析。如果变动比较小，属于合同的变更，可以采取补充协议方式作为主合同的附件，其法律效力作为主合同的组成部分。如果对原合同主要条款变更较大，就需要解除原合同，重新订立新的合同。

2021-01-02 792
变更合同内容重新签订新合同有必要吗？
有必要的，合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议，以此保障自身权益。变更条件：可变更合同在我国《民法典》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下： 1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。 2、胁迫。

2022-12-02 180
怎么处理合同变更
合同因履行需要变更，应由当事人协商一致。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百四十三

2021-02-10 104

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对于原公司变更和重签合同该怎么办
可以不同意或者支付经济补偿金等，具体看什么情况。

2022-09-09 15,340
工作岗位变更了，用重新签合同吗
劳动合同中变更工作岗位，应与员工签订书面协议的。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执

2022-10-05 15,340
用人单位变更用工合同该怎么重新签订
重新签订如果是补充协议，原合同当然有效，只是补充或变更的适用补充协议。

2023-06-02 15,340
变更合同内容重新签订新合同有必要吗
变更合同内容重新签订新合同有必要，合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议，以此保障自身权益。

2023-03-02 15,340

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01:07
合同主体变更了怎么办
在合同订立后履行过程中，如果一方主体变更的，应当及时与对方当事人联系，尽快达成新的合意，签订涉及三方的主体变更协议。同时，在签订主体变更协议时，应当注意债权债务的转让问题，特别是债权人要注意受让的第三方，是否具有履行合同的能力。因为在实践中

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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