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可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
拖欠工程款的解决方法如下: 1、首先先到当地的信访局和建设局去投诉,请他们帮忙解决。 2、收集好对方拖欠你工程款的证据,向当地法院起诉,连带追加分包商和总发包商。 可以通过以下方式预防拖欠工程款: (一)严把合同关,有关工程款支付的条款应尽
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
提供拖欠工资的证据,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
第一,用人应担按照约定支付工人工资,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决;第二,经过多次催促依然不支付,那么你应当采用法律手段保护自己的合法权益,继续与对方协议,并且
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以
工程款拖欠几年,承包人可以向工程所在地或被告所在地法院起诉。 1、在起诉的时候尽可能地提供施工合同竣工结算文件等材料; 2、作为施工单位,在起诉时可以依据建设工程施工合同的约定,要求对方承担违约金。若合同没有约定违约金条款,可要求对方支付一
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,用人单位有下列情形之一的
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源