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正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的，只要双方协商一致，由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下
劳动合同内容无效的有：内容存在违法的、存在胁迫的手段签订合同的、存在欺诈的手段的、订立程序不合法的、违反安全保护制度的、侵权了劳动者平等就业权利的等，上述合同内容是无效的。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议
一，有手章的话，可以盖。不过目前用手章的个人太少了。 二，租房合同盖章如果没有手章的话，租赁双方在合同上签字，摁手印也行。 三，租赁双方只在合同上签字，不盖章，不摁手印，也行。不过单位出租房（或承租房
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位签订劳动合同，通常是劳动者根据用人单位拟定的劳动合同文本结合自己的情况签订劳动合同，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或
1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同，是指劳动者与用
签定劳动合同，员工签名和盖公章需同时办理的。 《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件
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合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有着最高的效力，当前
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与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力
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一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容
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