养老保险从原单位转走会不会解除劳动合同？

2024-06-28 18

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为什么转走呢

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劳动合同到期的社保会与原单位解除吗
劳动合同到期社保也会与原单位解除，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。用人单位未及时办理社会保险关系转移手续，造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

2020-09-20 115
单位关停劳动合同会解除吗？
单位关停劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

2020-07-27 113
单位临时工解除劳动合同会不会有补偿
单位临时工解除劳动合同一般不会有补偿。单位临时工在法律上称为非全日制用工。根据我国劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2020-08-21 193

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原单位未解除劳动合同，现单位能不能办理社会保险
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也就没办法办理社会保险。而且，如果原单位不

2023-09-16 15,340
单位没有劳动合同就不会有养老保险吗
1、用人单位倒闭或者消失的，无法出具解除劳动合同证明等内容，劳动者和用人单位存在解除劳动合同和养老保险纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 2、可以主张解除

2022-11-30 15,340
2023年解除劳动合同能不能转养老保险
1、可以，与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个

2023-07-15 15,340
劳动者解除劳动合同后用人单位会赔养老保险吗, 什么情况下可以解除
用人单位解除劳动关系的，用人单位是不会赔养老保险的，劳动者可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一

2022-03-01 15,340

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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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