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1、遇到拖欠货款不还的情况,可以到法院起诉,如有约定管辖法院,到约定的法院起诉,如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。 2、起诉要准备起诉状、证据资料,及原被告主体资料,原被告的主体资料为营业执照、组织机构代码证、身份证等等,提交的证据材料
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
在寻求对公司欠款事项的司法解决途径时,提交起诉书并准备相关证据资料显得至关重要。此类证据材料应包含以下几类:起诉状本身,有关该案争议焦点及关键事实的主要证据,以及能够证明债务关系切实存在的辅助证据等。在开展证据搜集工作时,务必确保所搜集之证
律师解答 公司未出资后仍拖欠的货款应当按照原本的债务进行偿还。认缴制下公司股东的出资义务是暂缓缴纳,不是永久免除,在公司经营发生重大变化时,债权人可以要求股东缴纳出资,用于清偿公司债务。
公司无出资拖欠货款,可以起诉公司,其他未实缴的股东也应当实缴。出资方式变更需要提交营业执照的正本和副本,变更出资方式股东的身份信息,股东大会的决议以及新的公司章程。
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或
收集证据,向法院上诉,通过法律渠道追回欠款。欠款的诉讼时效为两年。已注明偿还日期的欠款,自偿还日期之日起计算。未注明偿还日期的欠款,自欠款人出具欠款之日起计算。《民事诉讼法》第二百三十六条当事人必须履
客户恶意拖欠货款属于违约行为,此时可以先自行或委托律师发函催告其支付,并可主张违约金。对方仍不还款的,可以向法院起诉,同时要求其承担违约金、资金占用费等责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措
如果期限届满,而债务人仍未偿还拖欠的货款的,债权人可以选择向有管辖权的人民法院提起民事诉讼的方式讨回所欠的货款,向法院起诉的流程如下:首先,写好起诉书,起诉书应载明债权人一方的诉讼请求以及有关的案件事实和理由,然后债权人携带起诉书和有关的证
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。