公司能强迫员工支援吗

2020-10-21 471

普法内容

不可以，用人单位擅自将劳动者进行派遣的，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。主要是看有无合同约定，如果没有合同约定也就是员工没过错的话，员工是可以不同意。如果在劳动合同的相关条款中有明确的，那就按照合同约定进行。如果相关内容没有之前约定，现在企业要求员工外派或者支援，那就是相当于对劳动合同内容的（工作内容及工作地点）变更，必须双方协商，否则就以劳动合同为如实履行提起仲裁或诉讼，进行维权。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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公司强迫员工买东西强迫交易罪
是的，这是违法行为，你可以到劳动局是举报，工资是自己的劳动所得，任何人都没有权利随意扣除员工工资。而且你的老板的行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定，强迫交易罪，是以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受

2024-06-11 21
公司强迫员工做两份工作
工资的话还是以劳动合同约定为依据，如果工作内容产生变动，应该和员工协商。

2020-05-19 820
公司强迫我们加班，请问公司强迫员工加班违法的吗？
最佳答案：有许多人对加班理解不够透彻，今天我就加班的问题谈谈自己的认识。一：加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则，爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本，劳动者完全可以拒绝，不要担心你可能会失去工作，实际上，造成劳动

2024-06-11 14

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公司内部可以强迫员工当直播会员吗
公司不能强迫员工直播。一般来说，如果合同没有规定员工需要直播，员工可以拒绝直播。如果公司强制员工直播，涉嫌违法劳动合同，属于违法行为，劳动者可以投诉。

2021-11-01 15,340
公司加班员工不愿意, 可以强迫员工加班吗
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时

2022-01-29 15,340
公司强迫员工离职最新规定
法律分析如果劳动者被公司强迫离职，要在收集好相关证据之后维权，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

2023-09-27 15,340
公司有权利强迫员工做直播活动吗
如果不是工人的工作职责，可以拒绝。员工的工作内容不得随意调整。如需调整，需与员工协商，签订书面变更劳动合同。公司不符合上述要求的，可以要求终止与公司的劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

2021-12-20 15,340

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强迫交易罪能取保吗
强迫交易罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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