工伤1－10级及工伤赔偿标准

2024-04-26 49

普法内容

关于工伤1－10级的补偿标准如下所示：一级伤残。该等级下，劳动者将一次性获得数额为27个月个人月度薪酬的伤残补助金。二级伤残。在这一级别里，劳动者将一次性获得数额为25个月个人月度薪酬的伤残补助金。三级伤残。在此情况下，劳动者将一次性获得数额为23个月个人月度薪酬的伤残补助金。四级伤残。在这种情况下，劳动者将一次性获得数额为21个月个人月度薪酬的伤残补助金。五级伤残。在这个等级中，劳动者将一次性获得数额为18个月个人月度薪酬的伤残补助金。六级伤残。在这个阶段，劳动者将一次性获得数额为16个月个人月度薪酬的伤残补助金。七级伤残。在这个等级下，劳动者将一次性获得数额为13个月个人月度薪酬的伤残补助金。八级伤残。在这个阶段，劳动者将一次性获得数额为11个月个人月度薪酬的伤残补助金。九级伤残。在这个等级中，劳动者将一次性获得数额为9个月个人月度薪酬的伤残补助金。十级伤残。在这个阶段，劳动者将一次性获得数额为7个月个人月度薪酬的伤残补助金。除此之外，若工伤员工需要进行生活护理，则需根据其自身生活自理能力的差异，每月可领取相当于统筹地区上年度职工月平均工资一定比例的生活护理费，具体比例分别为50％、40％或30％。若工伤员工因工致残被鉴定为一级至六级伤残，还可以按月领取伤残津贴，其金额相当于本人工资的一定比例，一级至六级伤残津贴的比例分别为90％、85％、80％、75％、70％和60％。

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工伤10级伤残怎么赔偿，工伤10级伤残赔偿标准
1、2024年工伤十级的伤残赔偿标准，按《工伤保险条例》的规定，补偿如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人

2024-06-05 85
1-10级工伤职工鉴定标准
劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。九级：器官局部缺损，形态异常

2020-12-20 371
10级伤残赔偿标准是多少，工伤10级
10级伤残的赔偿标准具体如下：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的

2024-05-06 40

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工伤残等级1-10赔偿标准是什么
工伤残等级1-10赔偿标准如下；1、一级伤残的为27个月本人工资；2、二级伤残的为25个月本人工资；3、三级伤残的为23个月本人工资；4、四级伤残的为21个月本人工资；5、五级伤残的为18个月本人工资

2024-04-01 15,340
工伤鉴定标准1-10级
一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双

2022-02-23 15,340
工伤赔偿标准2023：10级赔偿标准
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本

2024-12-10 15,340
一级工伤赔偿标准及最新工伤赔偿标准2017
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资

2022-04-05 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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一级轻伤赔偿标准及量刑
在故意伤害案件中，一级伤残的赔偿标准是：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年，再乘以100％。因此，故意伤害的受害人可以在刑事诉讼的过程中，提起附带民事诉讼，要求犯罪分子进行民事赔偿。而故意伤害的刑事量刑，在没

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工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

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