没有做满一个月只上了五天班扣底薪的P合理吗

2024-06-06 3

普法内容

不合理。。。

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没有满三个月辞工扣一个月底薪
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2024-06-15 16
没干满一个月扣底薪违法吗
是违法的，可以向劳动监察大队举报。

2020-04-26 1,141
未满一个月离职扣除七天底薪
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如用人单位行为违法，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益。

2020-12-04 462

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我公司说做满一个月的工资底薪为3000没做满一个月的底薪为1500，这样合理吗样合理吗？
1，如果你们之间有签订劳动合同，那么就按照劳动合同约定的工资计算，合同上没有约定没做满一个月要按1000底薪算，那么你就可以要求按照约定计算，补足工资2，如果没有劳动合同的话，劳动者自用工之日起，与用

2024-08-28 15,340
临时工没做满一个月加班工资按底薪算合法吗
首先要看有没有合同，有合同的话，以合同为准。没有合同要看该单位相同性质的工种工资怎么计算的

2023-06-02 15,340
上个月离职，做了21天不满一个月，扣了全额的，这合理吗
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所

2022-10-21 15,340
没做满一个月有保底吗
没做满一个月有保底。劳动者工作不到一个月被辞退的，一般都会有工资，工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同，那么还要向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2021-12-18 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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