招聘专员工作怎么样，需要学习那些法律规定呢？

2024-06-19 2

普法内容

需要掌握的相关政策、法规包括：《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、当地的《工资支付规定》、《人口与计划生育条例》、劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法、中华人民共和国妇女权益保障法等．．．．以上就是您问的招聘专员工作怎么样地回答了，欢迎您下次咨询。

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2023招聘员工的法律规定包括什么
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者

2024-05-24 4
公开招聘工作人员
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

2020-10-20 309
同学公司要招标，那工程招标保证金是怎么样规定的
1、“工程建设项目施工招标投标办法”规定“第三十七条招标人可以在招标文件中要求投标人提交投标保证金。投标保证金除现金外，可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票。投标保证金一般不得超过投标总价的百分之二，但最高不得超过八十万元

2024-05-12 16

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好聘网招聘专员工资高吗？
招聘专员的工资一般不会太高，要是想更好发展，好好工作，招聘主管招聘经理的薪资还是很不错的

2022-10-29 15,340
劳动法规定我要招聘员工上哪里？需要注意什么？
（1）依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权，既然用人单位享有生产指挥权，所有用人单位有权根据本单位的实际情况，在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章

2022-07-25 15,340
涉外需要学习哪些法律
这方面的法律也挺多的，你可以看一下《涉外知识产权保护法律实务》，此外还可以学一下，《著作权法》、《专利法》、《涉外民事关系法律适用法》，此外还包括《伯尔尼公约》等保护知识产权的国际法。

2022-11-02 15,340
遭遇培训贷，那家公司以招聘为由招学员，然后以高薪引诱学员继续学习下去，可以通过法律途径撤销合同么？
你的信用会受到影响，个人名义的也会在全国咨询系统中被记录逾期贷款。如果贷款行不给你消除记录，你可能今后在所有的银行都贷不到款了，被列出黑名单，可能会限制你出行，不让你和出国，以后有可能连火车票都买不到

2022-09-05 15,340

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01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料
职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律

10,758 15,340
01:44
离婚需要那些东西
离婚需要什么材料首先要看双方是自愿离婚还是通过诉讼离婚，两种方式所需要的离婚材料不同。如果是自愿离婚，男女双方在离婚后财产分割、子女抚养权等事宜协商达成一致签订离婚协议后，携带户口本、身份证、结婚证的原件和复印件以及双方签订的离婚协议前往婚

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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