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关于职工住房租金,这并非是从其应得薪资中扣除,而是作为计算其个人所得税基数的依据。具体来说,职工薪资总额应该先去除以下三项相对应的费用之后,才可作为计算其个人所得税的基础之一:首先是个税起征点;其次为专业性的扣减部分;最后则是额外的专项附加
借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--代扣房租 因为: 1.如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门(或企业自有房屋租给职工) 借其他应收款-职工房租 贷银行存款(或其他业务收入) 2.结算工资时代扣 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-职工房
工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,工资所扣税额由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。
借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--代扣房租 因为: 1.如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门(或企业自有房屋租给职工) 借其他应收款-职工房租 贷银行存款(或其他业务收入) 2.结算工资时代扣 借
据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函20093号)规定: 三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(二)为职工卫生保健、生活、
是否属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇如构成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后
借:应付职工薪酬 贷:其他应收款--代扣房租 因为: 1.如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门(或企业自有房屋租给职工) 借其他应收款-职工房租 贷银行存款(或其他业务收入) 2.结算工资时代扣 借
劳动者自离的,一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离,就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离,给用人单位带来了不可逆的损失,那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括