工伤三年了还有效吗

2020-10-15 200

普法内容

工伤三年了无效。对于用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日；对于工伤职工或者其近亲属、工会组织而言，申请工伤认定的时限为1年。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

三年以上工伤是否有效？
工伤三年已经无效了。发生工伤事故的，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。如果一年之后没有申请工伤认定的，已过时效。

2020-04-27 99
我的工伤有1年了还能报工伤吗？
职工本人可以以自己的名义在一年内向劳动行政部门申请工伤认定

2024-06-19 15
欠条有法律效力吗？可是这三年了还用还吗
欠条过了三年还也有效，借条不论过了多少年只要是合法出具的就永久有效。只不过过了三年可能会超过诉讼时效，导致债权人丧失胜诉权。即使是丧失了胜诉权也不代表债权人就不可以要求债务人还款，只不过债权人不能通过诉讼的方式要求债务人还款。

2021-05-11 60

专业问答更多>>

合同签了三年还没了合同还有效吗
合同本身是一直有效的，但该债权是否受法律保护需根据是否已过诉讼时效判断。普通民事纠纷诉讼时效为二年，自知道或者应当知道权利被侵害时起计算，即从对方应当还款之日开始计算。若已过诉讼时效，则不受法律保护。

2022-10-06 15,340
已经工作了十年的工伤赔偿还有效吗
可以向单位申请，但不是一定要多赔偿的，具体情况向公司说明，由公司根据你的实际情况判断是否多给予补助。

2023-06-08 15,340
因工伤休息了三个月年终的十三薪还有吗
1、第十三薪是隶属单位予以员工的奖励性待遇，是由公司根据公司的管理限定由单位自行发放的。 2、只要员工需要管理限定的要求，那么就是需要发放的。 3、根据《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害

2022-07-13 15,340
欠条有效期三年后还有效吗
欠条过了三年还也有效，借条不论过了多少年只要是合法出具的就永久有效。只不过过了三年可能会超过诉讼时效，导致债权人丧失胜诉权。即使是丧失了胜诉权也不代表债权人就不可以要求债务人还款，只不过债权人不能通

2023-11-09 15,340

法律短视频更多>>

00:58
判决书超过了三年还能执行吗
判决书超过了三年是否还能执行，要看在三年内是否有中止或者中断的法定情形。如果在这三年内没有出现申请执行时效中止、中断的法定情形，就不可以申请法院强制执行了。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定

7,492 15,340
01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,711 15,340
01:29
借条过期5年还有效吗
借条是否过期，应该从借款人所承诺还款之日起开始计算，一般分为三种情况： 1、在五年时间内，债权人从未向借款人主张过权利的，借款人也从未表示过要还清借款，在此种情况下，债务就错过了诉讼时效的保护期，如果在诉讼中，被告以借贷已超过诉讼时效为理由

6,968 15,340