工厂不去上班会怎么处理

2021-12-13 1,631

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工厂不去上班会被处理的可能有： 1、如果因为劳动者的自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的； 2、如果劳动者三天没有上班，并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的，劳动者三天不上班，用人单位是可以辞退劳动者的，可以不支付任何经济补偿金，但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为其办理离职手续等。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2024-05-14 16
服装厂不去上班了、工资会不会扣、和不给
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按时上班，亡在工厂，不私解，怎么处理
什么原因导致的死亡？一般在工厂上班期间死亡的按工伤处理，工厂应当承担相应赔偿责任，先协商处理，协商不成的走法律程序！

2024-05-26 31

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2024-09-01 15,340
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2022-10-29 15,340
周末没去上班厂里罚款我怎么处理
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2022-10-22 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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