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你好,关于您问的深圳劳动法加班工资标准的问题可以参照以下回答。 加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小
根据中华人民共和国劳动法的相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,法律并没有规定具体哪一日发放工资。
深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用
虽然合同签的是深圳,但应按实际工作地的相关政策来操作。
关于工资发放的时间可参照一下: 《深圳市员工工资支付条例》第十条规定:“实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。《深圳市员工
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条
深圳市劳动法新规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
深圳市醉驾行为的处罚标准,还是依据我国全国统一实行的道路交通安全法和刑法规定。根据刑法的规定,醉驾已经构成了刑事犯罪行为。因此,行为人不会被行政拘留,而有可能被刑事拘留。同时,行为人还可能承担拘役的刑事责任。具体来说,这主要是依据了道路交通
深圳二档社保住院可以报销70%至80%。具体如下: 1、二档医保是住院医保; 2、每年门诊可以报销1000元; 3、住院的话,基本可以报销70%至80%,在办住院手续前出示社保和填上去,出院结算的时候会直接减去可报销部分的费用。 根据相关法