*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一般是退不了的,建议消费者协商解决,如果解决不了也不可强制退款,否则需要承担违约责任。 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承
商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货。经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品
在法律上顾客在实体店买衣服不满意不可以退货 1“7日”规定:产品自售出之日起7日内,发生性能故障,消费者可以选择退货、换货或修理。 2“15日”规定:产品自售出之日起15日内,发生性能故障,消费者可以选择换货或修理。 3“三包有效期”规定:
建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益。
《物业管理条例》第42条规定:“业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带责任。”根据这条规定,按时交纳物业服务费用是业主
没有这样的说法。关于带薪假期中是有规定法定医疗期的,在医疗期内是可以享受病假工资的。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资
我司是做服装品牌的,经常碰到此问题。凡超过三包期限,不管是否已穿或未穿,什么问题,都不能修理/退/换了,因为时间太长,品质问题可能是厂家原因,也可能是买家保存不档,你向商家反馈,他肯定会说是你保存不档
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
能,但并不影响事故认定书的效力。当事人必须清楚,交通管理部门出具的事故责任认定书交给当事人签字,只是让当事人确认收到,当事人即使签字,也只是确认签收了认定书,而不是确认同意交通事故责任认定书认定的结论。反之,即使当事人不签字,交通事故责任认
车祸赔偿不满意是可以起诉的。 只要当事人的起诉符合规定,人民法院就得受理。 起诉必须符合条件:原告要和本案有关,比如有直接利害关系;被告的姓名等情况要明确;诉讼请求和事实、理由要详细;属于法院受理的范围和受诉法院管辖。 在车祸中导致人身伤亡