实习期间是否签合同，未签劳动合同的是否非法用工

2024-07-02 0

普法内容

应当签合同，实习期属于合同的一个条款

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是否实习生只能签实习协议，不可以签劳动合同？
是的。实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同,也不可以买社保。实习期不属于正式用工，不需要签劳动合同,也不需要缴纳社保金。因为档案都还在学校里。在校期间学校买的医疗保险属于商业保险，有保险公司理赔，不属于政府的社会保险范畴。实习是在校学习的

2023-10-13 9
劳动用工合同能否承诺实习期
可以。 1、依据法律法规，实习期包括在劳动合同书期内。劳动合同书仅承诺实习期的，实习期不创立，该限期为工作合同期限。 2、以进行一定工作目标为限期的劳动合同书或是工作合同期限不满三个月的，不可承诺实习期。 3、工作合同期限三个月之上不满意一

2024-06-26 0
学生在实习期间与就业公司是否要签劳动合同
无须签订。

2024-06-26 5

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是否签实习合同合法？
实习生不得签订劳动合同。《劳动合同法》第二条的有关规定适用于建立劳动关系的主体。因此，为了适用《劳动合同法》，主体必须符合建立劳动关系的主体资格。《劳动部关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见

2021-11-15 15,340
2022年实习是否要签订劳动合同
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。一.试用工需要有上岗资格证书，学徒、实习

2023-01-06 15,340
是否实习生只能签实习协议，不可以签劳动合同？
是的。实习生只能签实习协议,不可以签劳动合同,也不可以买社保。实习期不属于正式用工，不需要签劳动合同,也不需要缴纳社保金。因为档案都还在学校里。在校期间学校买的医疗保险属于商业保险，有保险公司理赔，不

2024-08-23 15,340
实习期未签订合同的工资是否可以退回？
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-19 15,340

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01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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00:57
合同未签字只盖章是否有效
合同未签字只盖章，也能够发生相应的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，与合同的内容以及合同的形式息息相关。因此，合同是否签字或者盖章，不一定能够决定合同的法律效力。合同当事人的签字与合同当事人的盖章，在法律上具有同等效力。

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