羁押期限内单位开出工资单可以吗?

2020-11-19 80

普法内容

国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。而其他员工在涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间，可以暂停履行合同义务，因此不发工资。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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羁押后就要被单位开除吗
单位不能直接开除。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,但不能直接解除劳动合同。

2020-06-05 153
医疗期内员工旷工单位可以开除吗？
要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。根据国务院废除的《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效连续旷工时间超过15天，或者1年以内累

2024-07-01 23
羁押期限扣工资吗？
羁押期限扣有可能会扣工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补

2020-03-01 118

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离开原单位起诉原单位可以拖工资吗
单位拖欠工资，离职一年内，可以申请劳动仲裁，对裁决不服才能起诉离职超过一年，期间又没和单位协商补发工资，就已经过仲裁时效了《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解

2022-10-10 15,340
单位单位以以住院为由出院可以开除员工吗
职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。

2023-12-18 15,340
羁押后被单位开除以后该怎么办?
单位不得直接解雇。《劳动部关于实施劳动合同法若干问题的意见》第二十八条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关审查、拘留、逮捕的，用人单位可以暂时停止劳动合同，但不能直接终止劳动合同。

2021-12-31 15,340
单位给开的工资可以克扣吗
单位不能克扣工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支

2022-11-04 15,340

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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延长侦查羁押期限
延长侦查羁押期限，具体情况如下： 1、犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月； 2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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