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职工享受取暖费国家没有统一规定,由各地区各单位按程序自行制定,一般自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工500元左右。用人单位应当将取暖费的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
享受灵活,就业社会保险补贴的人群范围是:具有城镇户口,女性45周岁到55周岁、男性55周岁到60周岁,为办理退休手续,实现就业灵活,持有2024年12月31日前办理的有效的《就业失业登记证》,正与户口所在地社区签订《灵活就业协议》,且在协议
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育
工伤伤残与取暖费之间不发生关系。取暖费是政府要求发给企业员工的福利,工伤员工及时不上班也享受基本的福利待遇,而且伤残津贴也属于比例工资,五险一金照样缴纳,按照上班计算。
这位朋友我来告诉你国企改制职工的补偿标准是什么吧:对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没
享受灵活,就业社会保险补贴的人群范围是:具有城镇户口,女性45周岁到55周岁、男性55周岁到60周岁,为办理退休手续,实现就业灵活,持有2017年12月31日前办理的有效的《就业失业登记证》,正与户口
个人申请取暖用电补贴的条件如下:1、已参保离休人员,含建国前参加革命工作的老工人,和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的,国有企业办中小学退休教师,比照机关事业单位人员标准发放,对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元标准执行;2、已
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
在继承过程中,不仅会涉及遗产的继承,还会涉及债权债务的继承。要确定债权债务的继承范围,首先要就债权债务这两个不同的权利义务做出区分。对于债务的继承,根据我国继承法以及民法典的相关规定,继承人以实际继承的遗产为限度,继承被继承人的债务。换句话