没有签用工合同工伤怎样处理，有哪些相关规定

2024-05-21 2

普法内容

没有签用工合同工伤怎样处理 1、发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表。（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、没有劳动合同的前提下，劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系，仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商，若用工单位不给予，可向劳动仲裁委员会申诉。 3、向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工表、两人以上证人证言、工作证、工作服等能够证明劳动者与用工单位存在劳动关系的文件、物品等。 4、如果经认定属于工伤，应享受医疗费、工伤津贴，如果被评定部分丧失劳动能力，按照伤残等级应享受伤残补助金，如果想与用工单位解除劳动关系，还可再主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

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哪些情形属于工伤，有没有相关规定
1、依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。 2、条例规定，以下情形之一，应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2024-05-28 6
二级工伤有没有护理费相关规定是怎样的
二级工伤有护理费。二级工伤的补偿规定如下： 1、工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月从工伤保险基金支付生活护理费； 2、生活护理费根据生活完全不能自理，大部分生活不能自理或生活不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上

2022-04-17 1,048
工伤死亡待遇有哪些,有哪些相关规定
法律分析工伤死亡待遇有这些：1、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3、供养亲属抚恤金，由各亲属按照不同的比例获得。

2020-01-12 17

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使用童工怎么处理的相关规定有哪些
根据《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例

2022-11-19 15,340
没签合同干了10天是否还有工资，有哪些相关规定
没签合同干了10天应有工资。我国工资按劳分配，实行同工同酬的原则。单位不支付工资的劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，申请劳动仲裁。

2023-12-12 15,340
劳动合同没有工资待遇可以签么，有哪些相关规定
劳动合同中没有约定工资待遇的，一般不可以签。工资待遇条款是劳动合同的必备条款，双方在协商一致后，需要约定该条款，如果尚未约定的，则劳动者可以决定暂时不签约。

2023-10-14 15,340
被骗签了假工程合同有哪些相关规定
被骗签了假工程合同的合同可以认定无效。假借其他名义骗取他人签订虚假工程合同的，签订的合同不属于双方的真实意思表示，合同可以请求人民法院或仲裁机构作无效处理。

2023-09-19 15,340

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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