未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪呢

2020-02-15 99

普法内容

未签书面劳动合同获赔双倍工资赔偿的计算时间从用工之日超过一个月后至一年期限之间，即最长可以计算十一个月。

《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关合同

暂时不能办理过户房屋的买卖合同

审核日期：2021.12.08页数：7大小：18964KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

审核版关于固定时间劳动合同样本

审核日期：2021.12.11页数：4大小：18444KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新股东双方签署的股权转让协议

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17523KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

面包学徒签合同签多长时间的呢？
1、学徒工应该签劳动合同，在劳动合同中注明学徒期。然后，再与师傅、公司一起签学徒协议。 2、学徒期间是只有最低工资的，学徒期满工资应该高于最低工资，这是你们要保障的。 3、你们不执行当地最低工资标准，本身就是违法的，建议你们改正。 4、公司

2024-05-19 14
劳动合同期间未签劳动合同赔偿时间是多久
根据法律规定，未签劳动合同的索赔时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为一年。

2020-01-20 191
欠薪多长时间违反劳动合同
1、需在工资约定支付日，支付工资，否则构成拖欠工资。 2、法律没有规定具体多长时间

2024-06-13 20

专业问答更多>>

劳动合同未签合同辞职后能得多长时间双薪
未签订书面劳动合同，最多可获得11个月的双倍工资。一般来说，双倍工资的赔偿计算时间从未签订劳动合同的第二个月开始，然后在一年内结束，即第一个月不计算，总共为11个月。

2021-12-25 15,340
未签书面能否获赔？双倍工资计算多长时间？
例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为自用工之日起满一

2022-11-02 15,340
没签劳动合同双倍赔偿从多长时间算起呢？
没签，如果在一年有效期内，可以通过申请劳动仲裁索要。申请流程： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：a.仲裁申请书2份；b.申请人身份证复印件1份；c.相

2022-09-17 15,340
没签订劳动合同可以获得多久的双薪
未签书面劳动合同获赔双倍工资赔偿的计算时间从用工之日超过一个月后至一年期限之间，即最长可以计算十一个月。

2022-11-04 15,340

法律短视频更多>>

01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,170 15,340
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,049 15,340
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,696 15,340