工伤以后的误工费由工作单位付还是社保局付

2024-05-19 20

普法内容

由用人单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤后误工费哪个支付，是单位还是工伤保险陪
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤

2024-05-14 17
工伤社保赔付还是单位赔付
工伤一般是由社保赔付。但是用人单位没有为员工缴纳工伤保险的，则由用人单位承担劳动者应该享有的工伤保险待遇。社保只负责赔偿属于工伤保险基金的支付项目，如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么所有的费用都将由用人单位一人承担。

2020-09-25 39
车祸自由工作者单位支付误工费吗
车祸自由工作者误工费的计算为：受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。

2020-10-14 122

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请问工伤工资由社保支付还是单位支付
工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，

2024-09-04 15,340
工伤等级费用是社保局支付么还是单位支付的？
工伤的待遇有几项，首先是药费的报销，然后鉴定有等级的还有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付如果和单位解除劳动合同由单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金所以要根据具体情况来

2022-06-14 15,340
单位职工可以起诉社保局不支付工伤待遇吗
可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。

2022-07-20 15,340
单位为职工缴纳了保险，工伤鉴定后赔偿款由单位支付还是支付
单位在交齐相关保险前，是无法领取社保基金支付部分待遇。你可以向社保基金进行投诉，询问他们要求单位缴纳的最后时限，超过时限后，所有的赔偿都有用人单位承担。

2022-10-26 15,340

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员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

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