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公司扣钱超过多少违法

公司扣钱超过多少违法

2023-02-11 6,201
普法内容
公司扣钱超过劳动者当月工资的百分之二十违法,情况如下; 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。要看扣除的理由是否合理合法,如果单纯从扣款的数目上来说,只要扣款以后你拿到手的基本工资,不低于当地最低工资标准就不算违反劳动法。 2、作为劳动者,只要公司的规章制度符合法律法规中规定的,不违背国家的法律法规,在公司里面违犯公司的规章制度,公司有权对劳动者进行处罚,但罚款额不得超过当月工资的百分之二十,如公司规章制度中规定某一项只能扣款20元,而公司扣了你的工资百分之二十,那就不合法了。 公司罚款的形式如下: 1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物; 2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利; 3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。 举报公司违法行为的方式如下: 1、如果涉及偷税漏税方面的问题,去税务稽查部门进行举报; 2、如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题,去劳动稽查部门进行举报; 3、如果涉及刑事犯罪,就要去公安机关进行举报。 总之,如果作为劳动者,只要公司的规章制度符合法律法规中规定的,不违背国家的法律法规,在公司里面违犯公司的规章制度,公司有权对劳动者进行处罚,但罚款额不得超过当月工资的百分之二十,如公司规章制度中规定某一项只能扣款20元,而公司扣了百分之二十的工资,则属于违法。
《工资支付暂行规定》
第十六条  因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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