公司为了避税合同签最低工资

2020-07-28 440

普法内容

公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司合同工资和实际工资不一样,为了避税
应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉

2020-04-16 303
公司为了避税签有两份劳动合同吗？
公司有权力和员工签订不同性质的两种民事合同如赠与及委托合同等，前提是双方达成共识且遵守相关法律规定；而对于劳动合同，只能签订一份。若劳动合同到期，但劳动者仍在职，旧劳动合同即告失效，双方可重新签订新劳动合同。实际操作中，部分企业会与劳动者

2024-05-01 32
公司为了劳动合同避税降低薪酬，辞退该怎样赔？
您可进行劳动仲裁，举证证明实发工资为13000元证据，可按实际所发工资进行赔偿，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理。

2024-06-02 21

专业问答更多>>

公司按最低工资签合同偷税违法吗
公司按最低工资签合同偷税属于违法行为。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合

2023-06-04 15,340
公司发工资为了避税可以告他公司吗
如您们双方依法签订相关承诺书，则其约定是有效的，但属内部约定，不能对抗第三方。第三方如起诉，是需要承担的。详情可电询律师为您详细分析。

2022-10-23 15,340
签了最低工资合同还可以拿最低工资吗，怎样计算？
看具体情况，可以包括的。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动

2023-07-22 15,340
用最低工资和公司签合同要如何赔偿？
用人单位与劳动者签订的劳动合同，不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候，按低的基础缴纳，可以给用人单位节省费用。但是，双方解除劳动关系时的经济补偿金，按劳动者最后12个月的平均工资计算

2022-08-01 15,340

法律短视频更多>>

01:55
公司避税如何处罚
公司避税处罚如下： 1、由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款； 2、税务机关无法追缴，数额在一万元以上不满十万元的，处企业直接责任人员或者管理人员三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单

3,228 15,340
01:06
上市公司注册资本最低是多少
上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一

3,782 15,340
01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,644 15,340