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工资发硬币,虽然硬币也属于法定货币,老板故意用硬币发放不违法,但涉嫌侮辱劳动者的人格权利,劳动者可以向人民法院起诉。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
老板关系硬导致拿不到工资的,可以去当地劳动监察部门投诉,或者申请仲裁,再或就是去法院申请支付令。如果仲裁没有解决问题的,员工还可以去法院起诉。
发工资给硬币不违法,硬币属于法定货币,但是以小额硬币支付工资,故意为难劳动者的,违背公序良俗,属于不合理、不正当地履行法律义务。如果要支付的金额数比较大,用现金是不妥当的。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
辞职发千元硬币是可以的,但是以硬币的形式发工资明显不合适,违反了公序良俗。工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得以实物或证券代替货币支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动
辞职工资发千元硬币是可以的,但是为了交易的方便,劳动者可以提出劳动异议。 辞职了公司不发工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资
期间是否发工资的问题:期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工
行为人明知自己持有的是假币,仍然使用假币的话,根据其使用数额的多少,决定对其进行行政处罚或刑事处罚。一般来说,犯罪嫌疑人、被告人故意使用假币的数额达到数额较大的程度,就会被认为构成刑事犯罪,需要接受刑事处罚。此时,行为人可能会被判处3年以下
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也