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工伤鉴定还没有做是否可以去厂里上班

工伤鉴定还没有做是否可以去厂里上班

2024-06-11 3
普法内容
1、可以做劳动能力鉴定,一边做一边上班,但是可能影响停工留薪期,工伤都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以不用上班的,但出了停工留薪期,就必须上班,否则单位可以依据相关的制度规定对伤员进行处罚。 2、根据相关法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、综上所述,员工在公司上班,因为工作原因受伤的,应该可以认定为工伤。在工伤鉴定期间,员工可以不用去上班,属于正常的医疗期,并且工资待遇不会少。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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