醉驾公司开除员工个人是否会被开除

2020-12-07 214

普法内容

首先，行为人醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪；行为人因酒驾行为造成交通肇事，情节严重的，构成交通肇事罪，都应当承当刑事责任。其次，对于员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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国企公司员工醉驾经济是否能被开除公职
如果国企员工醉驾也可能会被开除，应由用人单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。

2020-11-06 161
公职醉驾会被开除怎样不开除公职醉驾吗
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。行政机关公务员依法被判处刑罚的，如果是行政拘留，不会开除，但要给处分，如果情节严重被法院判处实刑的，就会被开除。公职人员因酒驾、醉驾受到治安或者刑事处分的，同时要

2024-05-04 28
员工醉驾公司可以开除吗
员工醉驾单位可以不开除。是否开除员工是由用人单位自己决定的，法律并没有规定何种情况下用人单位必须开除员工。但是员工醉驾被追究刑事责任时，用人单位可以单方面解除劳动合同而且无需支付经济补偿金。

2021-02-20 233

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公务员醉驾致人死亡会被开除吗？公职人员醉驾致人死亡是否会被开除
根据法律规定，醉酒驾驶机动车发生交通事故致人死亡的，构成危险驾驶罪和交通肇事罪。按照重罪吸收轻罪的原则，按交通肇事罪从重处罚。属于国家公务员构成上述犯罪的，给予开除处分。一、《刑法》第一百三十三条违反

2022-02-28 15,340
公职醉驾是否会被开除怎样不开除公职醉驾
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。行政机关公务员依法被判处刑罚的，如果是行政拘留，不会开除，但要给处分，如果情节严重被法院判处实刑的，就会被开除。公职人员因

2023-02-15 15,340
公司员工醉驾被开除会有处罚吗？
第一百三十三条【交通肇事罪；危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三

2023-05-27 15,340
员工醉驾醉酒驾驶可以被公司开除吗
首先，行为人醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪；行为人因酒驾行为造成交通肇事，情节严重的，构成交通肇事罪，都应当承当刑事责任。其次，对于员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。

2023-02-23 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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00:57
公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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