上市公司的法定解散有哪些

2020-11-23 95

普法内容

公司法定解散事由：因公司合并或者分立需要解散；依照公司法第一百八十二条的规定予以解散；股东会或者股东大会决议解散；公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条：公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司法上的解散情形包括哪些
在我国法律中规定的公司解散的情形有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会作出合法、有效的解散决议； 3、公司因合并或者分立而解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院依

2020-11-26 103
法人解散的情形有哪些公司解散有何影响
公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散: (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)股东因法定原因请求人民

2020-04-16 436
解散公司在哪级法院起诉，法律上有哪些规定
看情况：一、县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件在基层人民法院起诉；二、地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件在中级人民法院起诉。《公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会

2024-05-04 24

专业问答更多>>

司法解散的内容有哪些法定的解散条件有哪些
公司司法解散的事由与要件：一、公司经营管理发生严重困难。公司经营管理发生严重困难即公司僵局，是指因股东之间或公司管理人员之间的利益冲突或尖锐矛盾而出现的公司运行障碍，既包括管理困难，也包括经营困难，

2022-11-23 15,340
公司司法解散司法解决办法有哪些
1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困

2023-11-03 15,340
公司解散效力有哪些公司解散效力
一、如果未经清算，没有支付你们赔偿金就擅自解散公司，且没有，公司解散员工赔偿协议，几名股东应承担法律责任。二、年休假及其他补偿费，可一起追偿。三、时效以法律的规定为准，约定的无效。

2022-12-18 15,340
公司解散有哪些具体的法定情形
根据我国公司法及相关法律规定，公司解散的法定情形有： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现 ;2 、股东会或者股东大会决议解散 ;3 、因公司合并或者分立需要解散 ;4 、

2023-03-05 15,340

法律短视频更多>>

01:19
公司上市有哪些要求
公司上市的要求有以下几方面： 1、公司满足股份公司上市资格。如公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利，无发生重大违法行为。财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象； 3、上市公司的注册资本至少在

9,125 15,340
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗
试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

1,908 15,340
01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,632 15,340