*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
把别人放在自己这的手机送给别人,法律不允许。这属于侵犯他人财产权的行为。别人把手机放在自己这,属于保管行为。保管人对于手机并没有所有权,更没有处分权,所以当然不能将手机送人。
不合法,但是符合餐厅纪律,如果你拿着手机影响了你的工作,他们也是有权利收你的手机,下班都会归还,而且这种情况他们也会先给你说,你要在这上班,还是得按人家的要求做。
1、无论是业主还是用户,都不能随意改变房屋的使用性质,居住的房屋也不能经商。如果要改变住宅的居住性质,需要经过与之有利害关系的业主的同意。二、这类以谋利为目的的托管班,应当进行工商登记,到工商部门办理
收取托管费是合理的,如对次不满意,可以到教育部门投诉。如有疑惑欢迎致电免费咨询。
一、如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。 二、公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。
上班玩手机如何管理要结合实际,科学制定制度。企业的规章制度首先必须合法,企业不能超越法律法规范围,自行制定制度,否则即使制定出来,也是无效的。
家庭托管班需要以下手续: 1、一个正规的托管机构是必须要办理工商营业执照的,以获得合法经营的资格; 2、合法经营一家托管班,税务登记证也是不可或缺的; 3、在正式运营之前,托管班必须要到有关部门申领合法正规的消防安全证明; 4、餐饮服务许可
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
被传唤了没收手机合法。如果被带到派出所并被没收手机说明是被传唤了,按照法律规定被传唤人员应道法接受人身检查、包括随身携带物品,这些物品不是被没收,只是被暂时扣押,审查、传唤结束按照处理结果,就会发还给当事人或者当事人家属。根据相关法律规定可