公司没有小产假可以告吗

2020-08-18 211

普法内容

公司没有小产假可以告公司。小产即流产，法律规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工小产，公司不批产假的，劳动者可以去社会保障局举报公司。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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2022年公司规定产假只有90天，可以告公司吗？
不合法。根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了

2024-07-02 17
公司小产假有多少天，请问多久可以小产
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单

2020-04-10 207
私人小公司有产假吗
私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象，应该按规定给员工产假。

2020-07-15 642

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有限责任公司没有事可以宣告公司破产吗
企业法人符合破产条件，企业法人不能偿还到期债务，资产不足以偿还全部债务或者明显缺乏偿还能力的，可以向法院申请破产清算偿还债务；破产人无财产分配的，人民法院裁定终止破产程序，债务不予偿还。《企业破产法》

2021-12-13 15,340
公司规定没有产假吗?求答案告知。
如果没有参加生育保险，你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险，产假工资由生育保险基金支付。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其

2022-08-17 15,340
公司没有加班费违法么可以告公司吗？
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳

2023-03-29 15,340
公司突然发布放假公告，可以告员工吗？
工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于

2022-04-01 15,340

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00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗
公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

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没有竣工验收报告可以交房吗
没有取得竣工验收报告是不可以强行交房的。开发商如果强行交房，那么购房者是可以拒绝交房的。房屋要进行交付必须要满足交付使用的条件。首先就是要取得竣工验收报告。在房屋竣工之后，应该根据施工图纸说明书，国家颁发的施工验收规范和质量检验标准，对房屋

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01:22
没有被告人的供述可以定罪吗
不管对什么案件，进行判处一定要讲究证据、调查，不轻信口供。被告人只有供述，没有其他证据加以证明的，被告人不能认定有罪和处以刑罚；如果是被告人没有供述，但提交的证据足以证明的情况，可以对被告人认定有罪和进行刑罚。公安机关对于一个案子，已经有

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