签订了劳动合同而对工资不满意怎么办

2024-06-04 7

普法内容

双方可以协商。

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公司用工不签订劳动合同而签订承揽合同合法吗
要具体看用工性质，是一直在公司上班，公司定期发工资还是做完工作，公司一次性支付报酬

2024-06-30 9
被骗签了劳务合同，而不是劳动合同怎么办？
若劳务合同的内容具备劳动合同的全部要素，实践中会认定为劳动合同的

2024-05-18 14
过了无薪期想辞职不给工资而且没签订劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-04-28 12

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工作地方不发工资而我没签订劳动合同
没有签订劳动合同，拖欠工资都是违法的，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2023-06-02 15,340
对装修不满意拒绝签订合同怎么办
这要看你们当初的合同是怎么约定的，你有没有合理的理由拒绝付款，如果你没有合理正当的理由拒绝付款，人家起诉你你只能应诉，到时候看法院怎么判。

2022-10-27 15,340
拖欠工资和签订劳动合同不满1年
对方拖欠劳动报酬，已经违反了劳动法律的规定，你可以申请劳动仲裁索要公司、补缴社保费用。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障，所以建议你及时收集好证据；

2022-03-17 15,340
公司故意拖欠工资，而且说没有签劳动合同，而不给我发工资，怎么办
可以申请劳动仲裁，要求加班费、经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部

2022-01-21 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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