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因业绩不好扣工资吗

因业绩不好扣工资吗

2024-06-08 26
普法内容
单位的行为违法,不能因为销售业绩不好扣你的基本工资,只能说你不能拿到提成。 就是你的行为给公司造成损失的情况下,扣工资也不能超过20%。

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  • 公司可以以业绩不好扣员工工资?
    公司可以以业绩不好扣员工工资?

    一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者

    2024-06-23 17
  • 公司因为业绩不达标扣工资怎么办
    公司因为业绩不达标扣工资怎么办

    需视具体情况而定。 如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。 如果合同中没有约定或约定不明的,那么在业绩不达标时,用人单

    2020-12-24 691
  • 公司的员工因为业绩不达标可以克扣工资吗?
    公司的员工因为业绩不达标可以克扣工资吗?

    业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。 2、如果合同中没有

    2024-06-18 27
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  • 公司可以以业绩不好扣员工工资?

    一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

    2022-07-26 15,340
  • 业绩没有很好的完成,业绩不达标扣一半工资合理吗?

    用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

    2022-08-08 15,340
  • 业绩不符合作业绩可以克扣工资吗

    业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发

    2022-10-12 15,340
  • 公司因业绩不佳而扣减绩效工资的合法性

    如果员工的表现不符合企业标准,企业不得削减其薪资。根据《劳动合同法》第四条规定,企业必须依法建立和完善劳动规章制度,并保障员工享有劳动权利、履行劳动义务。企业制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休

    2024-11-14 15,340
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  • 完不成任务扣绩效工资合法吗 00:53
    完不成任务扣绩效工资合法吗

    完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支

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  • 因效益不好怎样辞退员工 01:17
    因效益不好怎样辞退员工

    单位效益不好,想要辞退员工的话,首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在这种情况之下,用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

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  • 请事假扣工资吗 01:00
    请事假扣工资吗

    请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
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