双职工男方离职女方被炒合法吗

2020-09-27 90

普法内容

明显违反了我国的法律规定。《劳动法》规定，妇女享有与男子平等就业的权利，妇女在就业上不能受到歧视，并受法律保护。若公司规定男职工调走时，妻子必须一同调走，侵犯了女职工的合法权益，当事人申请劳动仲裁或者起诉至法院，该公司的这条规定也将被劳动争议仲裁委员会或人民法院认定为无效，而不具有法律约束力，故公司此举违法。就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

《劳动法》第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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女职工退休金计算方法男职工退休金计算方法?
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2020-04-22 520
男方炒股欠债离婚女方要承担吗
男方炒股欠债离婚，如果是共同债务，炒股的钱用于家庭开销，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。如果是个人债务，那欠的债由对方个人偿还。具体处理如下：夫妻离婚，个人债务由债务人自己承担;对于夫妻共

2022-03-26 89
男女双方吵架男方打女方
离婚期间，如果对方动手打人造成轻伤以上，法院可以认定夫妻感情破裂，判决离婚。 1.如果男方殴打女方，女方可立即向公安机关报案或者向当地妇联请求帮助，并一定要保存好相关证据，比如医院的诊断证明等，这更加有利于达到其离婚的目的。 2.根据法律规

2020-07-01 225

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双职工男方离职女方被炒合法吗
明显违反了我国的法律规定。《民法典》规定，妇女享有与男子平等就业的权利，妇女在就业上不能受到歧视，并受法律保护。若公司规定男职工调走时，妻子必须一同调走，侵犯了女职工的合法权益，当事人申请劳动仲裁或

2022-05-14 15,340
男方离职女方被炒是真的吗
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2022-08-04 15,340
离职女方炒股男方放轨是否合法
明显违反了我国的法律规定。《劳动法》规定，妇女享有与男性平等就业的权利，妇女在就业中不能受到歧视律保护。如果公司规定男职工调走，妻子必须一起调走，侵犯了女职工的合法权益。当事人向法院申请劳动仲裁或者起

2021-11-20 15,340
男女双方即将离婚，男方不让女方与双方小孩联系，合适吗
一、根据《》第36条并结合最高人民法院《关于人民法院审理处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，对于中子女抚养的问题，可以归纳如下:(1)两周岁以下的子女的问题。两周岁以下的子女，一般都处在哺乳期，一

2022-09-05 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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男女双方离婚财产如何分割
男女双方在离婚时，可以参考下面的方法对共同财产进行分割：首先是双方可以先协商，根据双方的意愿达成统一意见。如果没有办法协商一致的，原则上对于共同财产均等分割，也就是说，双方平分共同财产，平等的享有财产权益，同时对于共同债务也需要平等的承担。

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男女双方离婚孩子会判给谁
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