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一、根据您提供的信息,依据法律规定可以争取的权益有:因单位违法解除,您可以要求赔偿金。 二、具体法律依据如下: 1、《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳
关于不想干了怎么写辞职书,你可以先感谢厂里各位领导和同事,接着写辞职原因,最后望领导批准,其实写的尽量属实就行。辞职领导批不批,跟辞职信的内容真没太大的关系。
给你交社保没如果单位有违法劳动法的有补偿
可以向公司主张12个月的经济补偿金。
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应该考虑不自己辞职,因为自己辞职一般是没有补偿的。而且不辞职,单位违法解除劳动合同,除补偿,还要赔偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿,有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的