寒假工没有签合同

2020-01-17 506

普法内容

寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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我准备去打寒假工，请问需要签订寒假工劳动合同吗？
1、假期工是指在校大学生，利用业余时间勤工助学的，可以不签订劳动合同； 2、为了维护自己的权益，建议签订劳务合同，约定双方的权利与义务，以定违约责任； 3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》4．在校生利用业余时间

2024-07-02 8
我们是寒假工，没签合同，老板现在拖欠工资
发生劳动纠纷，建议您与对方协商解决，协商不成的，可以及时申请劳动仲裁。

2024-04-29 28
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受法律保护，寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁我国法律规定了，如果每天的工作不超过4个小时，一周不超过24个小时，每半月结一次工资属于非全日制

2020-10-25 1,485

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我准备去打寒假工，请问需要签订寒假工劳动合同吗？
1、假期工是指在校大学生，利用业余时间勤工助学的，可以不签订劳动合同； 2、为了维护自己的权益，建议签订劳务合同，约定双方的权利与义务，以定违约责任； 3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法

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2022-09-12 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

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